今こそ人材教育を！

不況、不況とうるさいくらいの報道だが、言えば言うほど、書けば書くほどそれが実現に向かうということを知らないのだろうか。

まぁ、そんなことをここで議論していても仕方ないので、私はこの手の言葉を使わないようにしている。
それでも、このご時勢、何かと後ろ向きの思考に陥りやすいが、見方を変えると、ここは大きなチャンスでもある。

松下幸之助翁の「好況よし、不況さらによし」という言葉が、今の社会に必要だと思うが、まさにチャンス到来である。

例えば、今は人材教育の大きなチャンスでもある。好調で忙しいときは、人材教育に割く時間がないという理由でおざなりにされてきたが、将来の業績は、今、人材をいかに教育し、人財に育てるかにかかっている。

幸い、現在世の中の経済は停滞しているので、時間はある。
この好機を逃す手はない。ここで本気で人財を育てた企業が、今後の好況時に生きてくる。

採用戦略もしかり。良い人材を獲得したければ、良い教育をしていることをアピールするのが一番だ。優秀な人材は、自分が成長できる場を選ぶからだ。

今年に入り、このような視点で考えている企業とのお付き合いが増えてきたことは、本当にありがたいことです。人材マネジメントのプロとして、きちんと結果を出していかなければいけませんね。

グチを言ってる暇はない。次の一手を打っていこう！

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