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今年最初の勉強会

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毎月開催している、『理念と経営の勉強会』メンバーの集合写真。
今回は、弊社アルファコーポレーションの小嶋社長を講師に招いて話を聴きました。

恐らく、北陸で自ら創業してここまで事業を成長させた女性経営者は少ないんじゃないかと思います。文句なくトップレベルです。今まで表に出ていなかったのでわからなかったんですね。

今回、そんな小嶋社長が、どうやって成功してきたかを存分に話してもらいました。
次に話をする機会は、2月12日(木)金沢市中央倫理法人会のモーニングセミナー(厚生年金会館:早朝6時開始)です。

真ん中の赤い洋服の女性が弊社の社長です。
ちなみに飯山は向かって左端です(わかるって)。

この勉強会は、経営について本音で話せる数少ない場です。本音トークだけに痛いフィードバックもありますが、これがまた成長につながります。

どういう場に身を置くか・・・。
環境が人をつくります。

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ハッピーな一日

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今日は、午前中、面談にて経営者のエクゼクティブコーチング。
クライアントの経営者がどんどん加速し始めた。素晴らしい♪

午後からは、支援先企業にて、コミュニケーションの研修。
コーチングのスキルを中心に話をさせていただき、セッション演習を行った。過去に何度かコーチングの研修を受講された方が多かったが、今まで体験したことのないコーチング(コミュニケーション)スキルに、時間を忘れて取り組んだ。うれしいフィードバックもたくさんいただきハッピーッ♪

夜は、銀座コーチングスクールの大懇親会。大勢の卒業者、受講者が富山、石川から集まり大宴会となった。
3時間あまりがあっという間に過ぎ、「もう終わりぃ~」と不満の声が噴出するほど。
各方面で活躍されている方ばかりなので、一同に介するとそのパワーは凄まじい・・・。
多くの方にお集まりいただき本当に感謝です。ありがとうございました。
またやりましょう!

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敦賀と松本零士

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今朝、金沢市中央倫理法人会のモーニングセミナーを開催し、中山間地のお米をブランド化させた敏腕プロデューサーの素晴らしい取り組みを聴いた。机上で考えるだけではなく、行動を起こす、実践することの大切さを改めて感じた。

その後、今日も敦賀商工会議所の仕事で、敦賀入り。店づくりのアドバイザーとして数件訪問させていただいた。

商店街を歩いていると、ところどころに敦賀とゆかりのある松本零士作品のモニュメントが設置されている。

「宇宙戦艦ヤマト」「銀河鉄道999」・・・、当時の物語を思い出すような作品の数々。飯山も小学生のときにはまってました。

敦賀駅に設置された地図に、これらのモニュメントの配置が記されている。順番に見て回るのも面白い。

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敦賀で経営アドバイザー

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敦賀で経営アドバイザーの仕事。

大学教授と日本政策金融公庫の支店長と3名で、新しい取り組みをされている企業を訪問し、方向性、戦略等のアドバイスを行う。

今回訪問させていただいた企業は、どこも将来楽しみなところばかり。アドバイスにも熱が入る。

仕事を終えて、3人でJR敦賀駅で話をしていたら、大学教授が「まだ2回しか拝見しておりませんが、飯山さんは本当に的を得た、的確なご指導をされますね」とお褒めの言葉をいただいて、すごくうれしかったです(^^)

もし、的確なアドバイスができているのだとしたら、それは”聴く力”を持っているからでしょうね。プロのコーチなのだから当たり前なのですが、ちゃんと聴いてるからこそ、良い質問やアドバイスができるんです。

これを、「何質問しようか」「どんなアドバイスをしようか」と考えているときは、相手の話は聴いていないから、的外れなアドバイスをしたり、意味のない質問を投げてしまう。

まずは聴き上手になろう!

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新春懇親会でパァーッといこう!

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毎年恒例の商工会の新春懇親会に参加。
私が経営指導員として勤務していたころから続けられているこの催しも、今回で10回目を迎える。毎年100名近い方々が参加して楽しい宴会が行われている。

今回の青年部のアトラクションは、またも裸の野郎達の歌とダンス。建設会社の後継者の部員をメインに、「崖っぷちのポニョ」を熱唱。皆まだ20代、30代半ばのメンバーだが、踊る姿はまさにポニョ・・・。

その後、参加型ゲーム、抽選会で盛り上がり楽しい宴会も終了。その後2次会、3次会、4次会・・・。
楽しく熱い意見交換が繰り広げられ、気がついたら、モーニングセミナーに出かけるような時間に・・・(-_-;;;

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充実してきたぞ!

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昨日、一昨日と、お酒の席があったので、デスクワークがはかどらず、仕事を持ち越してしまった。なので、今日は早朝から資料づくりに励み、午前中は経営者のコーチングセッションで、経営戦略づくりをサポート。

お昼は、次の仕事へ向かう車中、運転しながら妻につくってもらったおにぎりを頬張る。
そのまま企業研修のため、某ニッチトップ企業へ。5時間の研修を終えて、夜は支援企業の打ち合わせのため社長宅へ。

帰ってきたら、グッタリ・・・、かと思いきや、これが、頭が冴えちゃってまだまだ仕事できるぞ!という感じ。

ただ、夕食を済ませ、風呂に入ると一気に疲れが押し寄せてきた。
ここでビールをプシュッっとやると、そのままおやすみなさいになってしまうので、お茶でがまんがまん。

今年は企業研修、経営者研修、一般セミナーを昨年の2倍にするという目標を立てた。目標を明確にすることで、今月始めから積極的に行動でき、早くも成果が出てきた。あとはご縁をいただいた企業等の研修を順番に行い、結果に結びつけていくことだ。

研修講師や打ち合わせ、コーチングセッションは、相手の時間をいただいて仕事をしているので、最中は、基本的に電話やメールには反応しないことにしている。なので、終わってから携帯メールや不在電話通知が溜まっていることがしばしば・・・(--;

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金沢ボーイズデー

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昨日、富山市で日本コーチ協会日本海チャプターの総会と勉強会、懇親会があったので参加させていただいた。またまた新しい出会いに感謝です。

今日は午前中、金沢ボーイズの練習に付き合う。
昨日は最終の列車で帰ってきたのだが、今朝はやはり二日酔い。しかも外は思いっきり雪景色。雪が降ろうが選手達は元気いっぱいだ。練習メニューをどんどんこなしていく。息子も本格的に投手陣の練習メニューに加わった。

3月中旬の1年生の北陸決戦は県立野球場での開催が決まった。なんとも贅沢な・・・。僕等のときではありえない待遇。がんばらなきゃね!

午後からは会長宅で金沢ボーイズの新年会。会長の大きな家で、美味しい料理とお酒を堪能した後、なんと自前のカラオケルームで、歌合戦が繰り広げられた。

それにしても昼間のお酒は効くねぇ。酔いが回るのが早い早い。
ブログもやっとやっと書いてます。

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今こそ人材教育を!

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不況、不況とうるさいくらいの報道だが、言えば言うほど、書けば書くほどそれが実現に向かうということを知らないのだろうか。

まぁ、そんなことをここで議論していても仕方ないので、私はこの手の言葉を使わないようにしている。
それでも、このご時勢、何かと後ろ向きの思考に陥りやすいが、見方を変えると、ここは大きなチャンスでもある。

松下幸之助翁の「好況よし、不況さらによし」という言葉が、今の社会に必要だと思うが、まさにチャンス到来である。

例えば、今は人材教育の大きなチャンスでもある。好調で忙しいときは、人材教育に割く時間がないという理由でおざなりにされてきたが、将来の業績は、今、人材をいかに教育し、人財に育てるかにかかっている。

幸い、現在世の中の経済は停滞しているので、時間はある。
この好機を逃す手はない。ここで本気で人財を育てた企業が、今後の好況時に生きてくる。

採用戦略もしかり。良い人材を獲得したければ、良い教育をしていることをアピールするのが一番だ。優秀な人材は、自分が成長できる場を選ぶからだ。

今年に入り、このような視点で考えている企業とのお付き合いが増えてきたことは、本当にありがたいことです。人材マネジメントのプロとして、きちんと結果を出していかなければいけませんね。

グチを言ってる暇はない。次の一手を打っていこう!

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早朝の勉強会は賑やかに

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今朝は、金沢市中央倫理法人会の経営者モーニングセミナーを開催。
な、なんと、今回、長野県からはるばる30名超の方々が見学に来られたのだ。おかげさまで早朝から総勢100名の盛大なセミナーとなった。

長野県の皆さんは、昨晩に金沢入りして大宴会。遅くまで飲んでいたにもかかわらず、今朝5時にはきちんと集合しているではないか。

す、凄すぎる・・・。

5時5分から始まる役員朝礼から見学されたのだが、大勢の方々に見られながらの朝礼はちょっと気恥ずかしい。

6時からセミナーを開始。会長あいさつでは、松下幸之助翁が提唱し続けた「素直な心」に関連した、松下幸之助翁自身のエピソードを紹介し、私なりの捉え方もお話させていただいた。

そして、講話から、フジテレビ系新番組「 エチカの鏡~ココロにキクテレビ~」の”エチカ”は”倫理”という意味だということもわかった。

倫理は心に効く・・・。
そう、これからの「心のつながり」の時代には倫理が欠かせないものとなるかも。

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コンサルタントになる

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コンサルタントに仕事を依頼するということは、そのコンサルタントが、

1.ある分野で専門性があり
2.その分野で成功体験を持っている

ことが前提にあり、その考え方を導入したい、話を聞きたいというニーズがあるからだ。

といくことは、前述の1,2を満たすことがコンサルタントの条件となる。
コンサルタントとは、単に知識を有している者のことではない。だから知識を持っているだけではコンサルタントとはいえない。

飯山も中小企業診断士という中小企業のコンサルタントとしての国家資格を持っているが、この資格を持っているからコンサルタントだということではない。大切なのはどんな経験をしてきたかということ。つまり失敗体験や成功体験があって初めて相手(会社)を変革、成長させることができる。

特に失敗体験は必要だ。失敗がないと成功はないから、ある意味成功体験を持っている人は、その何倍もの失敗体験を持っていることになる。

挑戦しろ!と言いながら、自分は失敗を恐れて挑戦せずに、数年前と変わっていないはおかしい。コンサルタントを名乗るには、自ら変革者であり、実践者であることも必要だ。

コンサルタントは何も経営の分野だけの話ではない。保険や車の販売などのセールスパーソンもコンサルタントとしてのスキルは求められる。コンサルティング営業ができるかどうかで営業成績も全く違うものになるだろう。

稼げるコンサルティング能力を身につけ、稼げるコンサルタントになるには、実際に稼いでいるコンサルタントから学ぶのがいい。サラリーマンコンサルタントではなく、自ら起業家、事業家として様々な事業を立ち上げ、成功させている本物のコンサルタントが、あなたの中の可能性を見出してくれるだろう。

次回はいつ開催できるかわかりません。
この機会を逃さないで下さい!

↓ ↓ ↓ ↓

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手作り料理でおもてなし

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加賀の事務所でデスクワーク。
夕方から当社社長宅にお客様をお招きするので、社長お得意の柿の葉寿しでおもてなし。テーブルに次々と並べられる柿の葉寿しはなんとも美味しそう。ちょこっと摘みました(^^;

美味しい料理は、やはり手間と時間がかかっている。仕込みに相当な時間がかかっている。その分、おもてなしの気持ちも伝わるものだ。
どこかの料亭等へ招待すれば済むことかもしれないが、自分のためにここまでしてくれたのかという気持ちが招待された者の心を打つ。

ちなみに飯山は、横で見てただけ・・・。

料理ができる男にもなりたいのだが、今は優先順位が違う。住宅ローンを抱え、子供は手がかからない代わりにお金がかかるようになってきた。
まずは、家族がやりたいことをやらさせてあげられる環境づくりのために、ビジネスを大きく安定させること、これが優先順位の第一番だ。

家族がいるからがんばれるんだよね。

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ノートで情報を一元化

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今年から手帳を変えました。
そのきっかけとなったのは、「情報は1冊のノートにまとめなさい」という本。
”100円”のA6ノートを使って情報を一元化し、パソコンのテキストエディタ等を使ったデーターベースにより情報検索を容易にできるようにするというもの。

始めてまだ1ヶ月も経っていないが、正直、実に気持ちいい。
情報がそこにあるという安心感があり、必要な情報がパソコンですぐに検索でき、ノートのどこに書かれているかがわかる。

新聞の切抜き等もどんどん貼り付けているので、多少膨らんでくるがゴムバンドで押さえればOK。

この膨らみがまたいい感じなんだよねぇ。

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第6期 銀座コーチングスクールクラスB 2日目

09118

銀座コーチングスクールクラスBの2日目を開催。
クラスBでは、コーチングのストラクチャー(組み立て)を学ぶ。

武道の世界で「守破離」という教えがあるが、まさにコーチングも同じ。まずは、型を学び、その型を使いこなせるようになること。そして、少しずつ自分のオリジナルを加えて型を破っていく。そして完全オリジナルのコーチングのスタイルが出来上がる。

この順序を踏まずに、勝手にオリジナルのセッションをつくろうとすると、ほとんどがうまくいかない。本で学び、数時間のセミナーを受講して、それでわかった気になってコーチングを行おうとしても、まともなコーチングセッションにならず、クライアントの自発的行動に結びつかないことが多い。

やはりきちんとセッションの組み立てを学んだほうが上達は早い。ストラクチャーは、結局うまくいってるセッションはこうなっている、というというモデルである。まずはこの型を徹底的に使いこなせるようになっていただきたい。

受講者の方々の上達振りにはいつも驚かされる。今日も30分のセッション演習を行っていただいたが、受講者それぞれの個性が爆発!とても楽しいセッション演習となった。クライアント役の方も自分の課題解決ができて満足しているようだ。

オブザーバーで卒業生のプロコーチも参加いただいたが、またまた新たなご縁が生まれた。このように当スクールでは、再受講は無料である。いつでも何度でも受講でき、その都度新たな出会い、新たな視点が生まれる。

一度の受講で二度も三度もおいしい思いができるのがGCS金沢校だ。今月下旬の森代表を交えた大懇親会も楽しくなりそうだ。

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農業集落の会合で引き出し役

09117

祖母の一周忌の法要のため高岡へ。
久しぶりに親戚、縁者との交流を楽しんだ。
子供達も見る度に大きくなっている(当たり前か)。他人の子供の成長は早いなぁと感じるとともに、自分も年取ってきたなと感じる瞬間でもある(^^;

夜は、能登地区の農業集落の会合のファシリテーターを務める。
当初は勉強会の講師としての依頼であったが、行政の担当の方の話を聞いていると、講師として今後のあり方などを話すより、ファシリテーターとして、参加された方から意見を引き出していきながら、方向性をまとめた方が良いと判断して、そのようなスタイルで開催することとなった。昨年から引き続き3回目の開催となる。

3回目ともなると、参加された皆さんも話しやすくなったのか、ちょっときっかけをつくる質問をするだけで、活発な意見交換がなされた。

結果的に、自分達の所得向上、地域の活性化、後継者の育成に向けて、皆で前へ進もう!ということになり、具体策も検討された。

帰り際に、「すごい意見が活発になった」「なんと言っても押し付けないところがいい」「また行き詰ったらお願いします」と多くの喜びの声をいただき、私も感謝でいっぱい。

ありがとうございました。

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松下幸之助の素直な心を学ぶ

09116

PHP経営者友の会の新年例会が、金沢の奥座敷 湯涌温泉 湯の出さんで開催された。特別講師に、PHP研究所の代表の方が、「松下幸之助の素直な心」という演題でお話をされた。

PHP研究所は、松下幸之助翁が『素直な心』になることを掲げて、昭和21年に創設。全国に、一般会員の「PHP友の会」と経営者の会の「PHP経営者友の会」、「PHPほんとうの時代友の会」がある。
松下幸之助翁は、素直な心になることで、過ちのない正しいものの考え方ができると考え、これを広く世に伝え、個人(会社)と社会の繁栄、平和、幸福に貢献することを唱えた。

今回は、松下幸之助自身が、あのときが一番素直な心だったと振り返ったエピソードを紹介。皆で、なぜ松下幸之助翁がこのような行動に出たのかを考え、意見を出し合った。

また、戦国時代の武将の名言で有名な”ホトトギス”の話も面白かった。

織田信長:「鳴かぬなら、殺してしまえホトトギス」
豊臣秀吉:「鳴かぬなら、鳴かせてみせようホトトギス」
徳川家康:「鳴かぬなら、鳴くまで待とうホトトギス」

これに対して、松下幸之助翁はこう言った。

「鳴かぬなら、それもまたよしホトトギス」

前述の3人は、”鳴くこと”に執着しすぎていると。

このエピソードを聞いたとき、まさに”素直な心”だと思った。
この”素直な心”については、こうすればいい、ということは松下幸之助翁自身もうまく表現できていない。結局、一生かけて素直な心になるよう実践し続けることが大切だと説く。

自分の欲望、感情、思考にとらわれることなく、物事を捉える。こうすることで、物事の本質が見えてくるのだと思う。

先の話の”ホトトギス”にしても、ホトトギスは鳴くものだ、という先入観があると、鳴くことにフォーカスしてしまう。しかし、ホトトギスはそこにいるだけで、ホトトギスなのだからそれでいいじゃないか、とその存在を認めるだけでいい。

コーチングにおける、相手を”認める”ということにも通じるなと思った。素直な心の実践、実に奥が深そうだ。

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真の人とのつながりが求められる

09115

今日も良いご縁をいただきました!

またまた、飯山が提供しているコーチングを使った人財教育プログラム「コーチ型マネジメントプログラム」を導入していただくことになりました。本当に感謝です。

世の中は金融不況の真っ只中。不況は、これまでの古い価値観が崩れたことを意味する。そして新たな価値観が生まれるときでもある。

ここでいう古い価値観とは、”お金中心”のつながりのこと。お金というものを中心に置いた人とのつながりが多かったように思う。”セレブ”という言葉も当たり前のように使っている。TVでも金儲け的な発想の番組が多い。つまりこの「儲ければいい」というお金バブル、お金神話が崩れ去ったのだ。

これから生まれる新しい価値観は、”本当の意味”での人とのつながりが求められるであろう。このときに人との関わり方が非常に重要になってくる。

コーチングも、「質問のスキル」や「傾聴のスキル」など、表面上のスキルだけではなく、コーチングの本質を捉えていかないと、決してコーチング力、コミュニケーション力は上達しない。飯山のコーチングスクールでは、ここを強調している。

そして、大切なことは量稽古である。プロフェッショナルとは、普通の人とは比べものにならないくらいそのことを繰り返し実践した人のことをいう。だから結果も出せる。
コーチングのプロフェッショナルであれば、それ相当のコーチングセッションを積んで、失敗もたくさんしているはず。失敗がない人もこれまたウソっぽい。

ちょっと話が逸れたが、これからも単なる流行のコーチングではなく、コミュニケーションの本質を捉え、そして望む結果、感情にフォーカスしたコーチングを広めていきたいと思う。

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敦賀で事業化アドバイザー

09114

今年初の敦賀市出張。

非常に寒かったが、JR敦賀駅から2.7km続く商店街を歩く。
今年もご縁をいただいたことに感謝して、まずは気比神宮でお参り。大きな鳥居をくぐると不思議と気力が湧いてくる。

今回の敦賀出張は、敦賀商工会議所主催の「事業化プランコンテスト」のアドバイザーとしての仕事だ。この事業は、起業や新たな取り組みにかかる事業プランを評価し、入賞者にはPR等の特典がある。地域の創業や新事業の創出を促進して、地域の活性化をはかるのが目的である。

福井県立大学の先生、日本政策金融公庫の支店長とともに、申請のあった事業所を回り、事業プランのブラッシュアップを目的にアドバイスしてきたが、どの事業者も事業に対する熱意はすごい。

いつまでにどうなっていたいのかという、望む結果(ゴール)、現状を明確にしてスタートラインを確認する。あとは、ゴールを目指すためのプロセスをつくっていくことになる。

一緒にゴールを目指してプロセスをつくっていくのは楽しいものである。

※残席のこりわずか!!
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新年会で元気炸裂!

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石川県倫理法人会の新年会が金沢の料亭「金城楼」さんで開催され、能登から加賀まで、県内の8単会から総勢120名もの仲間が集まった。

冒頭に、金沢の伝統文化でもある能楽を堪能。初めて生で観たがなかなかの迫力。やっぱり音楽や演劇、能楽も生で観るのが一番。

どこの会でも開口一番、「100年に一度の不況・・・」という話から始まり、「今年1年もつかなぁ」という話になりがちだが、ここに集まった方々は違う。

カンパーイ!

の大合唱の後は凄まじい活気の宴会となった。格式高い金城楼さんには申し訳ないくらいの異常な盛り上がり・・・。

各単会のパフォーマンスも素晴らしかった。よさこい、ドリフ風合唱団、オバマ氏の演説のパロディ・・・。

はっきり言って何の団体かわからないくらい(^^;
元気なパワーが溢れた、とっても楽しい新年会となった。

この元気で、今年もノってくぞぉ!

※残席のこりわずか!!
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雪の中でコーチングクラス開催

09112

銀座コーチングスクール金沢校のクラスB1日目。
今回は受講者の方の都合で、今日と18日に分けて開講する。

今日の金沢は朝から雪が降ったりやんだり。息子を野球の練習場まで送ってから会場へ向かう。
写真は、会場の窓から見た金沢市内の景色だが、吹雪のような雪で外は真っ白。だけど、会場は受講者の熱気で暑いくらい。飯山も熱く語ってしまう。

クラスBでは、コーチングセッションのストラクチャー(組み立て)がテーマ。クラスAで学んだスキルを使って、どのようにセッションを組み立てていくのかを学ぶ。

談笑しながら、受講者の皆さんと楽しい時間を過ごすことができた。こんな天候にもかかわらず、時間に遅れることなく参加していただいたことに感謝です。

午後から、当スクールを卒業されたプロコーチの方にも参加していただいた。再受講が無料なのも当スクールの大きな特徴。再受講するとまた新たな発見がある。そして新たな人との出会いもある。はっきり言って良いこと尽くめだ。

仕事を終え、野球の練習場へ息子を迎えに行って帰路についた。

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室内練習で汗を流す

09111

金沢ボーイズの練習に付き合う。
外は雪が舞う寒い一日となったが、選手達は元気いっぱいで練習に汗を流している。

体験の小学生も増えてきている。すでに数名は入団を決めたらしい。
練習は厳しさを増しているが、その分選手達も逞しさを増しているようだ。球春が待ち遠しい~。

息子の太ももを触るとなかなかの肉付き(ちょっと表現がいやらしい?)。
身長も172cmとなり、食べる量も増えてきたので、体重も少しずつ増えてきている。中学生の間に私の身長(180cm)を抜いてほしいなぁと思っている。

そういえば、まだ学童野球のときから使っている軟式グローブを使っているのだが、よっぽど愛着があるのか、硬式グローブがほしいとは言ってこない。
仕事の合間にスポーツ店に行っては、サウスポー用グローブをチェックしているのだが・・・。

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起業しようと思ったら

09110

起業相談を受けることが多いが、重要視するのは、起業を志す理由である。

「今の仕事(会社)は自分に合わないから」
「前からやりたいと思っていたから」
「組織で働くのが性に合わないから」

等々、いろんな理由がある。

飯山が起業を志す方にいつもお話させていただいているのは、

「どうしても起業(独立)したかったら、今やってる仕事で成果を出してみて欲しい」

ということだ。
今自分が携わっている仕事で成果を出せないのであれば、起業(独立)しても成果を出すことは難しい。成果を出すのはスキルだからだ。成果を出す人はどんな仕事でも成果を出せる。好きな仕事だから成果を出せるとは限らない。

ここでいう成果とは、自分で目標を立ててその目標を達成すること。

起業(独立)するということは、毎日こういうことと向き合っていくということである。だから勤務しているうちに練習しておくのだ。

思っていることと現実との間には、10倍くらいの開きがあることを認識しておこう。自分で良いと思っている商品・サービス、営業の方法もやってみないと本当にところは誰にもわからない。

とにかく、起業の前に何らかの方法で試すことだ。
これを行わずに起業するのは、単に無謀なだけ。きちんと計画性をもって臨みたい。

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成否の明暗を分けるもの

0919

決めたことがなかなか実践できない、守れないということがある。

例えば、毎朝6時に起きる!と決めたのに、目覚ましが鳴ると、「昨日寝るのが遅かったから」とか「最近疲れているから」とか「ちょっと頭が痛いような・・・」な~んて、なんだかんだいってまた眠りについてしまう。

要は”言い訳”をしているんだよね。
こんな人は、仕事でも同じように言い訳しているはず。

言い訳をする習慣をつけてしまうと、言い訳の人生になってしまう。言い訳したことはそのとおり実現するからだ。つまり何十年経っても成功とは縁が遠くなるということ。

こうと決めたら、なにがなんでもやり抜く。

世にいう成功者はこのような人なんですね。

言い訳をしてしまう人と、目的を達成する人(成功者)の違いってなんだろう。

その一つには、間違いなく『覚悟』があると思う。
覚悟を決めるかどうか。つまりできなかった時の責任をとるということ。背水の陣だ。何も難しいことはない。覚悟を決めて臨むだけだ。この鼻の差の積み重ねが、将来大きな差になって表れる。

さぁ、覚悟を決めて大空へ飛び立とう!

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引き寄せの法則?

0918

今朝、今年初めての経営者モーニングセミナーを開催しましたが、80名近くの方が朝早くから参加いただきました。本当にありがとうございました。

また、良いご縁があり、新たな仕事につながりましたぁ!
これがまたとってもやりがいのあるお仕事で、身が引き締まります。

「ぜひ長いお付き合いを」という、とってもありがたいお言葉までいただき、まさに気分は上昇気流状態!

ショッキングなことがあって、正月早々気分はかなりブルーで、思考もマイナスに振れた状態だったのですが、プラスの言葉での置き換えを実践していたら、良いご縁と巡り会えました。

感情、イメージ、思考をプラスに変えることで、良いことを引き寄せてくることが実感できました。

っしゃーぁっ!がんばっていこう!

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洋食屋で熱っぽく語る

0916

久しぶりに、気の会う友人と一緒にランチを楽しみました。友人お勧めのとんかつは絶品!
昔ながらの洋食屋さんの雰囲気で、年配のご夫婦が経営されていますが、周辺のビジネスマンで店内は満員状態。

このようなお店が後継者がいないためになくなっていくというのは、ほんと寂しい限りです。友人と二人で「自分が引き継ごうか」な~んて話しながら店を後にしましました。

実は、相当ショックな出来事がありまして、新年早々かなりブルーになっていたのですが、美味しい料理を食べながら、それぞれの人生観、経営観、今年の取り組みなどを話しているうちに、段々とモチベーションが上がってくるのがわかります。

幸せなことに、私の周りにはこのような”コーチ”が何人もいます。ほんといろんな方に支えられて自分が生かされているのを感じます。感謝感謝の毎日です。

今年もガッツで熱くいきますよぉ!

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上昇気流に乗れ!

0917

今日のマネジメントコーチングのセッションは、自分にとってもとても有意義だった。
クライアントの経営者は本当に勉強熱心で、開拓精神が旺盛なチャレンジャーである。会社は老舗だが、この若手経営者は先代の意思を受け継ぎつつも、常に新たな自分像、会社像、地域像を描いている。

このような素晴らしい経営者のコーチとして、常に自分ももっと磨いていかなければという気持ちにさせてもらえる。本当にありがたい。感謝です。

今年もこんな前向きな経営者、マネージャーのコーチングをどんどん行い、『チーム上昇気流』を発展させるぞ!

・・・といっても、まだ『チーム上昇気流』というグループはありません(^^;

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経営革新!支援企業が成功事例に!

0915

支援先企業の記事が「商業界」に掲載されました!!
経営革新支援で、県の承認をいただいてからも計画を上回る実績を上げているので、成功事例として取り上げられました。
やっぱり、支援先がこんなふうに取り上げられると、とってもうれしいですね(^^)

経営革新のネタづくりから、経営革新計画の作成、県の承認をいただくまでを支援させていただきましたが、構想から約1年、経営革新のネタをつくるまでが一番時間がかかり、また、苦労するところです。新規性、独創性が問われますので。経営者と何度もディスカッションを重ねて、練り上げていきました。

ネタさえできてしまえば、書類の作成作業、ある意味力仕事なのでそんなに難しくありません。”どのように表現するか”は考えなくてはいけませんが。

ただ、やはり重要なのは『市場性』です。そのネタでどれだけの売上がつくれるのか、なぜこれだけの売上がつくれるのか、裏づけも必要です。売上さえ見えれば、あとは、財務諸表の損益計算書、投資計画、資金計画を作成すればOK。

全国の事例でも、経営革新計画承認企業で、業績を伸ばしている事例はそんなに多くないと思います。あっても製造業が多いようです。特に今回のように、サービス業での成功事例は少ないはずです。

これを機にどんどん飛躍していって欲しいですね。

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金沢ボーイズ始動!

0914

金沢ボーイズの2009年が始動!

新聞社の取材もあってか、緊張気味?で選手の動きが鈍い。いやいや、恐らく正月ボケだろう。はい。
息子も年始のTV番組「メジャー」を見るも、その後やる気がみなぎって素振りやシャドーピッチングでもやるのかと思えば、WiiFitに向かってる(^^;

監督もそれを見透かしてか、初日から丸一日トレーニングメニューのオンパレード。さすがに夕方練習を終えると息子はへろへろ状態。夕食を終えると寝てしまっていた・・・。

今年は、3月中旬に1年生大会の北陸決戦がある。昨秋の富山・石川ブロック大会で準優勝したので、当ブロック優勝チームと、同じく福井ブロックで勝ち上がった2チームと北陸NO.1を決める戦いだ。

昨秋のブロック大会はケガで出場できなかったので、まずは、この大会で弾みをつけたいですね!

初売りで息子のスニーカーを買いに出かけたのですが、なんと足のサイズが28cm!!!

抜かれてしまった・・・。

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2009年仕事への期待

0913

飯山にとって最も大切な仕事面では、昨年の”ご縁”を大切に活かして、事業の拡充を図っていく。飯山の基軸となるのは人の活性化である。すべての事業は、人と組織の成長につながる。

新事業としての重点は2つ。一つはメタボ対策事業。具体的には、肥満予防健康管理士の資格取得養成講座の開講、病院とタイアップしたダイエットサプリメントの展開、生活習慣病予防のための社内コーチ養成だ。
やはり、体が資本である。体が健康で不安がなければ、気力も充実してくる。そうすれば自然と仕事へのモチベーションも高まる。社内コーチについては、ビジネス、マネジメントの現場でも活きてくる。

もう一つは、温泉地再生事業である。加賀市とのご縁(本社が加賀市)をいただいたので、日本でも有数の温泉地である加賀市のために、国、大学と連携して加賀温泉の再生、活性化に貢献していく。

従来の事業では、マネジメントコーチとして、教育事業(企業での社員研修や各種団体等での講演、研修講師)も拡充していく。自主開催のセミナーもどんどん企画していきますよ!
そもそもコーチングには”教育”の意味も含まれている。今後も自立型人財の育成と組織の目標実現のための教育事業を実施していく。

同時に、中小企業の経営パートナーとして、望む結果にフォーカスして、その実現のサポートにも力を入れていく。あと2、3社は対応可能なのでお声かけ下さい!

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自分に期待すること

0912

今年の自分に期待することは、下記のとおり。

【仕事面】
・新事業の始動(2事業)
・企業・団体研修事業の拡充(昨年の2倍)
・中小企業のマネジメント支援先の増加(2、3社増)

【生活面】
・毎朝5時に起床し早朝学習
・家族との良好な関係を維持
・週2日のジム通い

【社会面】
・倫理法人会MSでの年間参加社数の日本一連覇
・地域行事への積極的参加
・交流範囲の拡大(ビジネス以外での交流)

まとめるとこんな感じ。
上記を実現するための仕組みとして、基盤となる心の持ち方、考え方を含む、毎日行う『21の実践チェックリスト』を作成。毎日の実践をチェックしていく。

総じて、『急がず、謙虚に、本質を追求し、正しいことを実践する』年にしたい。

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正月の意味

0911

新年あけましておめでとうございます!!

おかげさまで、新しい年を家族とともにのんびりと迎えることができました。
今年は前厄なので、初詣も兼ねて厄払いを済ませてきました。今年から3年間は人のために働く年回りとなりました。どんどん人のお役に立つ仕事をしていきますよぉ!

「正月」は、正す月と書きます。また、「一年の計は元旦にあり」とも言いますよね。つまり正月は、正しく一年を過ごすためのスタートの月だといえます。

まず、姿勢を正す、そして行いを正す。そうすれば自然と正しい心がつくられます。

心理学でもそうですが、精神や気持ちといった”心”が変わったかどうかは、表情、行動が変わったかどうかで判断します。心といった目には見えないものを、目に見える表情、行動を見て判断するということです。

ただ、これはあながちバカにできません。脳の働きを勉強しているとわかりますが、実は、表情や行動、言葉を変えるだけで、脳を変えることができるからです。脳が変わるということは、心も変わるということ。

例えば、朝起きて眠いなぁと思っていても、

「時間どおり起きることができてうれしい!感謝します!」

と口に出して言って、笑顔で鏡に向かうことで、その日は眠くならず、逆に精力的に仕事ができたりする。ウソだと思ったら試してみて欲しい。こういうことを実践する人と、「馬鹿々しい」といって何もしない人の差はどんどん広がっていく。ほんの1度の角度の差が、後に大きな開きとなるように・・・。

まずは、背筋を伸ばして姿勢を正してみましょう。なんか気持ちもシャンとするような感じがします。そして、行動を変えてみましょう。簡単なことは「あいさつ」をきちんとする。明るい声で元気よく。これだけでも人間関係はガラリと変わります。

プラス思考で、ポジティブな、そして正しい『言葉』『表情』『行動』を心がけて、今年も昨年以上に良い年にしていきたいですね。

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