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社員の姿は社長の思いの反映

081226

後継者の育成として、息子さんを託されるケースが増えてきました。また、管理職や中堅社員などの社員教育の仕事も継続していただいています。
こうやって声をかけていただけることに本当に感謝です。ありがとうございます。

飯山の教育スタイルは、”気づきを促す”ことにフォーカスして、とにかく”考える力”を養います。

人が変わると、会社が変わります。

「所詮はこの程度だから」
「こいつらは何言っても理解できないから」

などと言って、あきらめていませんか?
このように思っているから、社員がそうなるんです。社長が思っているとおり、言ってるとおりに社員が育っています。現在の社員の姿は、社長の思いの反映です。

まずは社長の考え方、社員への期待の仕方を変えましょう!
ますは、どんな社員になって欲しいのか(どんな社員が欲しいのか)を明確にするところからですね。

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