« オトナのカクテル | トップページ | 銀座コーチングスクール第6期スタート! »

リーダーシップと人間力

081212

リーダーシップとは「他者に与える影響力」のこと。

これは以前からお伝えしていることだが、最近はこのことを痛切に感じることが多い。以前勤めていた会社でも、若手社員を束ねるリーダーとしての役割はあったが、役職として明確にトップになったのは初めてであり、やりがい半分、苦しみ半分といった感じ。やはり経験した者でないとわからない。

現在、リーダーとなったことでリーダーシップを再考している。今までリーダーシップの理論的なことは押さえてきたし、お話もさせていただいてきた。長年参謀的な役割で様々なリーダーを間近で見てきた。しかし、実際にトップになると”体感”で違いがわかる。

リーダーシップの目的は『人に動いてもらう』ことだ。そして、人を動かす究極の要素は”人間力”であろう。

昔のガキ大将が、「おーい、野球するやつこの指とまれーっ!」といって指を差し出す。「この人がやろうと言ってるのだから野球をやろう」という、この感情である。

つまり、野球をする、サッカーをするということではなく、”誰と”やるかが重要なのだ。リーダーは、自分から「私がリーダーです」というのではなく、構成メンバーから「リーダーはあなたです」と言われて初めてリーダとなる。つまり、この時点ですでにリーダーシップが発揮されているということになる。

これで充分に人間力が備わった、ということはない。
常に人間力を磨き続ける姿勢が必要だ。

う~~ん、がんばろうっと!

※北陸初!コンサルタント養成講座を開講します!活躍しているカリスマコンサルタントが、自分の強みを生かしてコンサルタントになる方法を伝授!少人数制でライブ感溢れる講座です。
詳しくはこちら → クリック

※目標実現力を高めたいと考えている方、また、自立型人財を育成し、超ポジティブ組織をつくっていきたいと考えている方は、飯山にご相談下さい。あなたの望む結果にコミットメントします! → クリック

|

« オトナのカクテル | トップページ | 銀座コーチングスクール第6期スタート! »

コメント

コメントを書く



(ウェブ上には掲載しません)


コメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。



トラックバック


この記事へのトラックバック一覧です: リーダーシップと人間力:

« オトナのカクテル | トップページ | 銀座コーチングスクール第6期スタート! »