iphone

買っちゃいました。iphone。
カラーは、アップルのイメージカラーのホワイトにしました。

今までＷＥＬＬＣＯＭのスマートフォンをモバイルに使っていましたが、iphoneに切り替えました。ＷＥＬＬＣＯＭは継続して、電話と携帯メール専用機（超軽量型）に機種変更して使用ています。ＷＥＬＬＣＯＭはメールの送受信が無料なのでいいですよね。

iphoneは、文字入力の際の変換等の反応がちょっと鈍いことが難点ですが、他はすごく気に入っています。良い相棒ができました。

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バイクレーサーと熱い夜

炎のバイクレーサーしんたろう君を応援する会に参加。
彼とは、以前ブログを通じて知り合ったが、燃える男同士、通ずるものがあるのか、初対面でもすぐに打ち解けた。それから倫理法人会にもよく顔を出してくれるようになった。
死と隣り合わせの極限状態で、スピードを求めて走り続ける彼を応援していきたい。

応援する会は金沢片町のケントスで開催されたが、そこで、ＢＥＡＴＬＥＩＺ（ビートレイズ）というビートルズのコピーバンドの演奏が行われた。友人がドラムスを担当しているが、完全コピーをうたい文句にしているだけあって、とってもナイスなハーモニー。会場もノリノリで雰囲気も最高潮に！

多くの出会いもあり、とっても楽しい夜を過ごさせていただいた。

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来週からスタートだ！

金沢市中央倫理法人会の今期最後のモーニングセミナーを開催。現会長の最後の講話である。２年間の感謝を込めたセレモニーも無事終了し、ほっとしたのもつかの間、セミナー後、福井へケースティーチングメソッドを学びに向かう。
慶応義塾大学教授の見事なディスカッションリーダー振りは素晴らしかった。飯山より若いが、うん、見習いたいところが満載だった。

来週木曜日からは２１年度のスタートだ。金沢市中央倫理法人会の会長としてモーニングセミナーを運営することになる。
会長あいさつが緊張するんだよねぇ。やっぱりちょっと良いことを言わないといけないというプレッシャーもあるし･･･。

２年間務めるとなると、１００回以上スピーチする機会があることになる。これ以外にも、様々なイベントで会長として参加するとあいさつを求められるだろう。

う～ん、ちょっぴり不安･･･（＾＾；

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理念勉強会

早朝4時に起床。加賀市準倫理法人会のモーニングセミナーに参加。山代温泉の老舗旅館の社長さんの講話を聴く。その後午前中は加賀市で仕事。夕方から「理念と経営」勉強会に参加。

いつもながら、県内の業界を代表する意識の高い経営者の方々との意見交換は刺激になる。理念の話が中心だが、今日は”ロマン”で盛り上がった。経営者は夢とロマンを持ち続けなければならない。その夢とロマンを社員と共有していくことが求められる。

メンバーの不動産会社で行われたが、不動産会社とは思えないステキなオフィスだ。こんなオフィス、ミーティングルームを持てるようにがんばろうっと。

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自分で考え行動する

敦賀商議所からの依頼で、個別企業のコンサルティングに入っている。今日も夕方から敦賀へ向かい、先ほど帰宅。

相談企業は、業界的には飽和状態にあるものの、後継者の事業意欲は旺盛で、新たな取り組みを行い、経営革新の道を模索している。

「私は先生ではありません。何か与えられることを期待しないで下さい」

人から与えれたことは結局本気で取り組まない。自分で考え、行動して結果を残す。これをサポートするのが飯山の仕事である。

やっぱり根っからのコーチなんですね。
話も盛り上がり、いい雰囲気で進んでいる。よしよし。

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有言実行がキーワード

「不言実行」が美徳だと考えることが多い。
「不言実行」はあれこれ理屈を言わずに黙って実行することを指すが、やっぱりこれからの時代は『有言実行』が求められる。

世の中が、暗黙知を形式知にする、いわゆる”見える化”に向かって進んでいることも影響しているかもしれない。コンプライアンスにしても、積極的に情報を発信することで、自分（社）の取り組みをわかってもらい、そのとおり行動することを約束するということ。

ただ、孔子は「優れた人間は自分の発言が行動よりも大げさになることを恥じる」という言葉を残している。

言葉に重きを置くのではなく、コツコツと行動を積み上げることが、リーダーには求められるということ。

もうすぐ組織のトップとしての活動が始まる。先ほど役員に向けて決意表明させていただいた。『有言実行』だぁ！

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チャットで相談

ノートＰＣのセキュリティソフトの調子が悪くなり、カスタマーセンターへ問い合わせた。
最初Ｅメールで相談し、早急な回答が得られ、「よしよし」と思って回答の指示通りに作業を進めたつもりが、なぜかうまくいかず、さらにスタートアップのプログラムに異常が発生し、立ち上がらなくなってしまった。事態は悪化･･･。

これはまずい。しかも改善に時間をかけたくない。
と思って、電話をするもつながらず･･･。良くあることです（－－；

そこで、チャット（文字での対話）での相談を試みた。
すると何やら中国人の名前のような担当者が入室してきた。おぉ、国際的だ。
丁寧な応対でスムーズに状態が改善し、一件落着。

チャットなんてほとんどやったことがなかったので、少し不安だったが、文字で残る分、会話のやり取りの確認ができ、確実な作業ができた。

そういえば、以前チャットコーチングを試してみたことがあった。周囲に人がいて、なかなか話しづらいときなど、チャットでセッションするのもいいかもしれないね。

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相談は地域外の人間のほうがいい？

敦賀の名物、敦賀ヨーロッパ軒さんのソースカツ丼。
どうですこのボリューム感。いつもながら「旨い！」の一言。

朝、敦賀を出発して京都方面へ車で1時間。小浜市に到着。ＮＨＫ朝の連ドラ「ちりとてちん」の舞台となった港町である。

今日は、小浜商議所で創業、経営革新相談に応じた。
中には士業の方の相談もあった。コンサルティング会社を設立して、士業事務所との連携を図っていきたいがどうすればいいか、といった内容が中心だったが、結局はクライアントを獲得できるかどうかにかかっている。飯山自身の事例を取り上げて助言させていただいた。

商議所の経営指導員さんとも話をしていたのだが、基本的に、地域の人間には本音の相談がしにくいもの。地域の人間には知られたくないこともある。
今回のように、地域とは全く関係のない人間が相談に乗れば、逆に本音で相談することができる。当然こちらも本音で話をする。きれいごとは言わない。

相談者は、初対面の方ばかりなので、本音で話していただくために、短い時間でラポール（信頼関係）を築くことが必要。こんなときはコーチングのスキルが非常に役に立つんですよねぇ（＾＾）

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敦賀です

敦賀商工会議所で、創業・経営革新の経営相談員として相談に乗っていました。

「なんか楽しくなってきました」
「先が見えてきました」
「いやぁ～、相談してよかったです」

という、本当にうれしいフィードバックを相談者の皆さんからいただきました。何よりうれしいのが、相談を終えるころには皆さん笑顔になっていること。

元気注入、成功です。

3時に起床、ひと仕事してからモーニングセミナーの運営、その後車で敦賀まで移動、そして一日相談を受け続けてパワーを使い果たしたようです。

ホテルでビール飲んだら、猛烈な睡魔がに襲ってきました。
明日はさらに関西方面へ。小浜商議所へ行きます。
おやすみなさい･･･。

家族で温泉へ

静岡に住んでいる妹の家族が来ていたので、みんなで片山津温泉に出かけた。片山津温泉は、柴山潟の水辺のロケーションに恵まれ、団体客で活況を呈していたが今では風前の灯･･･。
次々とホテル、旅館が廃業に追い込まれていったが、外資系をはじめとする企業買収で再建を図っているところ。

飯山たちが向かったのは、大江戸温泉物語ながやま。かつては団体客で賑わっていたこのホテルも、大江戸温泉物語の資本が入り、ファミリー中心の温泉へと変貌を遂げた。

朝晩の食事もバイキング形式で内容も充実しており、子供たちは大喜び。一番人気はチョコレートフォンデュ。バナナやバームクーヘン、マシュマロ等をチョコレートでコーティングできる。これはヒットだ。
キッズコーナー、マンガコーナーも充実しており、子供向けの屋内プールまである。ほんと、子供たちははしゃぎっぱなし。それについていくのも大変（＾＾；

今日は、朝食後に家族と別れて仕事に向かう。明日からは福井県に出張です。

※飯山も講師として参加している北陸NO.1セミナーズ主催で『営業力を３倍に高める営業力強化セミナー』を開催します！講師は、ランチェスター営業戦略の小嶋先生、そして私、飯山です。
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これがコーチング？

先進的な経営管理手法を追いかけているような企業へ行くと、「コーチングは知っています」「我が社でもコーチング手法を導入して社員の育成をやっています」という。

しかし、よくよく見てみると、コーチングの表面上のことしかできていないことがある。目標管理手法と抱き合わせでコーチング的な関わり方をしているようだが、実のところは上司等管理者の誘導が行われている。

対話によって、気づきを引き出し、自発的な行動を促すのがコーチングの醍醐味だが、質問と言いながら詰問（押し付けの質問）になっているケースも多い。質問された方は、このように答えておけば問題ないだろう、と質問者の意図を汲んだ答えをする。

自分で目標設定したように見えるが、実のところはこの目標にコミットしていない。だから目標達成できなくてもしかたがないと最初からすでにあきらめモード･･･。

そもそも、ウキウキ、ワクワク感がない。これではコーチングになっていない。コーチ（管理者など）はクライアント（部下など）の「～したい」を引き出していかなければならないが、引き出すのは「～ねばならない」ことばかり。次第に窮屈になってきてコーチングを受けたくなくなってくる。これじゃ成果をあげることは困難だ。

あなたの企業（組織）ではどうだろうか。

涼しさも・・・

暑中お見舞い申し上げます。

すっかり朝晩は涼しくなってきました。窓を開けて寝ていると風邪をひいてしまいそうな感じ。

昨日は、昨年まで息子が所属していた学童野球チームのＯＢ戦＆バーベキュー大会に参加。途中、大雨でパパさんズ対中学３年生、高校生の混合チームの試合が中止となりちょっと残念。その分夕方まで飲み続けて、帰宅後は即効で就寝･･･。

今日は、金沢ボーイズの練習があり、息子達は鍛えに鍛えられて完全にグロッキー状態。帰りの車の中では口数も少なく、足を引きずるように家に入っていった。お疲れさま。

日中の日差しはまだまだ厳しいが、風は涼しくなってきたように感じる。秋の気配が少しずつ近づいてますね。

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金沢シニアとの交流戦

我が金沢ボーイズと金沢シニアとの交流戦が金沢市民球場で行われた。同じ中学硬式リーグだが、シニアはアメリカ生まれ、ボーイズは日本で生まれたものである。双方ともにそれぞれのリーグを代表するチームであり、お互いに負けられない。ガチンコ勝負だ。
また、この交流戦は、金沢市内の高校の監督をお招きし、３年生のＰＲの場としての目的もある。

朝から不安定な天候で試合が危ぶまれたが、午前中から強い日差しが戻ってきて暑い中での試合となった。金沢ボーイズの選手もそれぞれの持ち味を生かし、各高校の監督にしっかりＰＲできたんじゃないかなと思う。

終戦記念日の今日、１２時に黙祷を行い戦死された方々の冥福を祈った。６０数年前、グランドの選手と同年代の多くの若者が命を落とした。プロ野球選手を夢見てがんばっていた子供もいただろう。
現在の平和を築くために命を落とした多くの方々のご冥福をお祈り申し上げます。

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お盆は家族と仕事と

今日からお盆休みという方も多いのではないでしょうか。
そんな中、午前中は妻と娘と一緒にショッピングに出かけました。ランチも兼ねて金沢駅前のフォーラスにも寄ったのですが、飯山はすでに顧客対象年齢から外れていることを痛感･･･。
ふと、『金沢アイス博覧会』というイベントに目が留まりました。全国のご当地アイスが並べられていたのですが、面白いところでは、”牛タンアイス”なるものが･･･。ど、どんな味なんだろう？？？
娘とどれを食べようかと迷っていたら、妻の「順番が来たよ」という声で、ランチのお店へ。お腹いっぱいになったらアイスはどうでもよくなって結局買わずじまい。

飯山もお盆休みと言いたいところですが、午後から打ち合わせ、夜は会合に出席、ということでまだ休みに入れません。というか休みはないかもしれません（＾＾；
でも、毎日楽しいです。感謝です。

感動した！

金沢市倫理法人会のモーニングセミナーで、石川県倫理法人会の西野会長（アーク引越しセンター社長）の県会長としての最後の講話があった。

講話の内容も素晴らしく、西野社長の経営哲学が満載の内容であった。いつもにこやかで気さくに話をしてくれる西野会長がとってもかっこよく見えた。

そして圧巻は、その後の朝食会でのＤＶＤ視聴会。金沢市倫理法人会の幹事の皆さんが西野会長のためにＤＶＤを製作していたのだ。構想期間も含めて１ヶ月間かけた力作である。

視聴終了後、西野会長に「これすごいですね。羨ましい」と言ったら、「これは一生ものだよ」と大変うれしそうな顔で話された。

まさに西野会長が３年かけて積まれた”徳”が人を動かした。
飯山丸の船出も近くなってきた。どんな航海になるのだろうか・・・。
船長として目的地は明確に示さないといけないですね。

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営業力を３倍に高める営業力強化セミナー

企業は売上を確保しなければ存続できない。
売上を稼げない営業スタッフは、はっきり言って会社のお荷物状態。どこまで会社が我慢できるか（お金がもつか）にかかっている。

・ 営業マンは給与の何倍、稼がなければならないのか？
・ 営業力を“公式”で表すと、何が重要か見えてくる
・「アプローチ量」の高め方、「営業能力」の高め方
・ あの営業の神様がやっていた新規開拓の手順とは？
・ 営業マンは商品説明をしてはいけない！？
・ ○○○でお客様の“購入スイッチ”を見抜く！
・ 売上目標達成のカギはセルフモティベーション！
・ コミュニケーション能力を飛躍的に向上させる方法とは？

これらが気になるあなたは、下記セミナーを受講できます！（２０名限定）　　　↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
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リーダーの決断力

全国チェーンの和食レストランにてランチ。安全、安心の食材と注文を受けてから調理するスタイルで人気のお店だ。

料理が運ばれ、箸袋をみると「日本の森林を考える」と書いてあるではないか。マイ箸をカバンから取り出そうとしていた私は、箸を取り出すのをやめて読んでみた。

この箸は石川県産の杉木材で、石川県の工場で製造されており、安全安心である。というようなことが書かれてある。国産の木材を利用することは森林環境整備には必要なことであるとも書かれてある。

最近は飯山の周りもマイ箸ブームで、様々なマイ箸を見ることができる。ただ、割り箸すべてが環境破壊につながっているわけではない。環境のことを考えたら、国産の木材を利用した割り箸は逆にどんどん使ったほうがいいとも言われている。

環境保全もそうだが、企業にはＣＳＲ（企業の社会的責任）の課題もある。ＣＳＲは顧客との約束ごとであり、「このように取り組みます！」と宣言することから始まる。顧客はその取り組みに共感して企業（お店）を利用する。

このような取り組みは、企業、組織トップのリーダーシップが大きく関わってくる。
何をやって、何をやらないのか･･･。明確な決断が必要だ。

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強盗だ！

昨日の午後、自宅のすぐ近くの郵便局に凶器を持った強盗が入りました。

私は顧問先の店長会議の最中で携帯のメールをすぐに見ることができなかったのですが、会議終了後にチェックすると、「ヘリが飛んでいる」「報道陣がすごい」「パトカーがいっぱい」など何通もメールが届いていました。自宅には小学生の娘が一人で留守番していたのでとっても心配でしたが、何事もなくひと安心。

未遂で終わったのですが、未だ逃走中で捕まっていません。しかも自転車で逃走したということで、土地勘がある近くの人間の可能性もあるということで、今夜も刑事が聞き込み調査に来ました。

家族構成、家族全員の当日の行動など一通り質問され、その後カメラに写った画像を見せられて心当たりがないかなど、刑事ドラマさながらの質問攻め。息子は面白がって警官の質問に答えていましたが、何とも不安な日々が続いています。

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酒づくりは人づくり

早朝４時に起床。準備をして会場へ向かう。５時５分から役員朝礼を行い、ピシッとした心構えをつくる。そして明るい声と笑顔で参加者を迎える。

今日の経営者モーニングセミナーも８０名以上の方のご参加をいただきました。誠にありがとうございました。

今回の講話者は、『常きげん』で有名な鹿野酒造の杜氏である農口氏。「酒づくりは人づくり」というテーマでお話いただいた。農口さんを除いた平均年齢が２８歳という若いチームを引っ張る。

「飯山さんは姿勢がいつもピシッとしていいですね」

こんな言葉をかけていただくようになりました。
結構気に入ってます（＾＾；

姿勢もそうですが、心構えも事業も真っすぐに伸びていきたいですね。

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コーチングスクール平日クラス

銀座コーチングスクールの平日クラスを加賀市で開催。女性経営者２名が受講生で、コーチングについてはもちろんのこと、経営談義にも花が咲く。

お二人ともコーチの素質は元々備わっておられるので、ちょっとしたコツを伝授するとグングン上達していく。
それにしても、勉強してまだまだ成長しようという姿勢が素晴らしい。

自分や事業を成長させたいと考えている方の目標実現をサポートするのが飯山のミッションだ。そのために自身の目標実現の体験、また目標実現に向けた実践をし続けていることが必要だが、これを楽しめるようになってきたことが嬉しい。

ポイントは、『やらなきゃいけないこと』ではなく、『やりたいこと』にフォーカスすることだ。

※コーチングサロン金沢日本コーチ協会 日本海チャプターが提供する、コーチングについて気軽に相談できる場です。出入り自由で無料です。今月は８月７日（木）、ＩＴビジネスプラザ武蔵４Ｆのオープンスペースにて、１９：００～２１：００の間、私、飯山（もしくは他のプロコーチ）がいますのでお気軽に声をかけて下さい。

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ケースメソッド

トップマネジメントセミナーに参加。
慶應義塾大学大学院経営管理研究科の奥村教授が講師を務め、「ツマモノ」「月１００万円を稼ぐおばあちゃん」で有名な徳島県の株式会社いろどりのケースを通して、グループディスカッション、クラスディスカッションを行う。

成功の要因は何か、どのような観点でそう考えるのか、トップのリーダーシップはどのようなものだったのか、そして今後の経営の方向性について討議していく。

ケースメソッドは、実際の企業の取り組みについて当事者意識（事例企業の経営者になったつもりで）を持って考えることで、洞察力、考察力、戦略構築力を鍛えることができる。

今月下旬に２回目が開催される。

※コーチングサロン金沢
日本コーチ協会 日本海チャプターが提供する、コーチングについて気軽に相談できる場です。出入り自由で無料です。今月は８月７日（木）、ＩＴビジネスプラザ武蔵４Ｆのオープンスペースにて、１９：００～２１：００の間、私、飯山（もしくは他のプロコーチ）がいますのでお気軽に声をかけて下さい。

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倫理実践手帳

石川県倫理法人会の役員会が開催された。
倫理法人会は９月始まりなので、現体制での最後の役員会となる。石川県を代表する企業の経営者の方々が、飯山のように小っちゃな企業に対しても”友”という表現をしていただける。

こんな素晴らしい倫理法人会は、県内に８つ（９月設立も含む）ある。月曜日から土曜日まで、県内で経営者モーニングセミナーを開催している。

飯山が９月より会長を務める金沢市中央倫理法人会は、毎週木曜日の早朝６時より、厚生年金会館で開催。７時までセミナーを行い、その後のブッフェ形式の朝食会（５００円で提供している）で、名刺交換を含め毎回ポジティブな話題で盛り上がっている。

「やっぱり会長になったら手帳を買わなきゃだめやろ」

の一言で『実践手帳』を購入。皮製で倫理法人会の年度に合わせて９月始まりになっている。

「飯山会長」と言われると、とっても照れくさいが、”役（立場）が人をつくる”ということもある。それにしても前会長が偉大だっただけにプ、プレッシャーが・・・。

「飯山快調」にしておこう（笑）

ケーススタディの予習に挑む

今日は、朝から成功プログラムの勉強会に参加し、その後、銀座コーチングスクールクラスＢの２日目の講師を午前から夕方まで務め、息子の野球の練習に顔を出して、帰宅後、火曜日に開催される「トップマネジメントセミナー」の予習に励む。

ケーススタディ形式で開催されるが、事前にケース教材の企業の情報が送られてくる。財務資料も含む数十ページに及ぶ資料に目を通し、成功要因、トップのリーダーシップ、今後の経営の方向性について自分なりにまとめてレポートを当日提出することになっている。

今日、明日の２日間で資料を精読しレポートを作成。
といっても、今日はすでに終わりもちかづいているし、明日も早朝から夜まで仕事がある。ということは、細切れ時間を活用しなきゃね。

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リーダーの育成が目的

銀座コーチングスクール(ＧＣＳ)金沢校の第５期のクラスＢを開催。
今回は気分を変えて･･･、と言いたいところだが、あまりの暑さに事務所のエアコンの効きが良くないので、会場をＩＴビジネスプラザ武蔵に変更。おかげで快適にクラスを行うことができた。

クラスＡでコーチングの基本的なスキルを学んだが、スキルを学んだだけではコーチングのセッションになっていない。
クラスＢでは、クラスＡで学んだスキルを活用してセッションを組み立てることを学ぶ。クラスＢまで受講していただくと、一応コーチングセッションができるようになる。

飯山のコーチングスクールでは、”人に影響を与えることができる”ことをテーマにしている。つまり、リーダーの育成である。

「リーダーシップとは他者に与える影響力」のことなので、リーダーは人に影響力を与えられる人間になることが求められる。