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ガソリン再値上げでどう考える?

08630

安値で名を売っているガソリンスタンドに長い車の列。

石油卸各社が、原油価格が現在の水準のまま6月末まで推移すれば、7月1日からガソリンなどの卸価格を値上げするとの見通しを示し、ガソリン1ℓ当たり180円台突入間近となった。

そのため、6月末となった今日は、激安を謳っているガソリンスタンドに車が押し寄せて、国道の1車線をつぶしてしまっている。

そんなことは全く忘れていたが、明日遠出しなければいけないので、夕方ガソリンを入れておこうと事務所近くの激安店に向かおうとしたら、ゲゲゲぇ~。すでに長蛇の列が・・・。

そういえば、朝出がけに妻が「ガソリン明日から上がるから入れておいたら?」と言っていたのを思い出す。

仕方がないので、最後尾に車を停めてハザードランプをつける。写真のオレンジ色のポロシャツを着たお兄さんが誘導してくれているが、なんせここは国道。しかも信号がしばらくない場所なので、結構スピードが出ている。トラックが通るたびにヒヤヒヤものだ。

仮に、50ℓ入るとしても10円違えば500円。
350mlのビール2本、タバコ2箱、マックのバリューセット1つ、吉野家の牛丼の並と味噌汁・・・。500円と言えばこんなところかな。

500円の価値を高いと見るか、安いと見るかは、それぞれのものさしがあると思うが、サラリーマンだと、500円の経費増と捉えるので”高い”と感じるだろう。
ただ、飯山のようなフリーランスの場合、当然経費高となるが、その分稼げばいいじゃない、という捉え方もできる。

ガソリンの値上げによって、経費が圧迫されるので、他の経費を切り詰めなくちゃ、と考えるか、その分どうやって稼ぐかを考えるか・・・。

起業してやっていける人と、そうでない人の差がここでわかる。

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家族とショッピング

08629

今日は朝から大雨。
野球の練習も中止となり、午後から久しぶりに家族でお出かけ。最近息子は一緒に買い物に行くのを嫌がっている。まぁ、中学生だし当たり前か。
自分の中学生のときを考えると、まず恥ずかしくて親と一緒に歩きたくなかったからね。同級生と会おうものなら一目散に逃げていたような・・・。

息子には、「夕食は外で食べるからついて来い」とニンジンをぶら下げて、なんとか一緒に連れ出すことに成功。大型SC、スポーツ店、カジュアル衣料店とはしごして、最後の締めはお気に入りのハンバーグ店へ。

息子は自分の用が済んだらさっさと車に戻って、携帯用ゲームに勤しんでいる。僕はというと、妻や娘に振り回されてちょっとお疲れ気味・・・。
「これなんてどう?」と訊かれても、「いいんじゃない」と生返事。
「ねぇ、ちゃんと見てよ」と言われる始末。このときばかりは、コーチングの先生であることをすっかり忘れている・・・。

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暑さに負けず練習だ!

08628

梅雨の晴れ間となった今日、金沢ボーイズの練習に参加。
昨日は、1年生の保護者と選手達で焼肉パーティを行い3時間があっという間に過ぎた。「俺達は必ず強くなる!」という1年生のキャプテンの声に選手たちが発奮。一人ひとり自分の目標を宣言。有言実行することを全員で誓い合った。

とはいっても、一晩経つと昨日の宣言はどこへやら・・・。暑さにバテバテ状態。
「ダラダラしとんなぁ!グランド内は走れ~っ!」とつい大声を出してしまう(^^;
息子の「言わんといて」と訴えるような視線を感じつつも、暑くなればなるほど燃えてしまうボク・・・。。

息子は昨日食べ過ぎたのか、生焼けを食べたのか、朝からお腹の調子が悪い。そんな中でも精力的に走っていたのはエライ。ちょっとだけ逞しくなったかな。

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充実した日々

08626

昨日は、金沢市中央倫理法人会の100名超のモーニングセミナーから始まって、午前中は面談による経営者のコーチングセッションを行い、PHP経営者友の会の例会に参加。そして、顧問先での事業計画の打ち合わせ、理念と経営の勉強会への参加と、18時間超の活動となった。そして、今日の早朝より小松市倫理法人会のモーニングセミナーに参加していたので、更新できず。

昨日の講話者は、NHK金沢放送局の村瀬局長氏。冒頭にインサイダーの不祥事に触れ、お詫びも兼ねて、倫理観の欠如した組織の疲弊についてお話され、これからは職員一人ひとりが倫理観をもった組織を目指していくと力強く話されていた。

昨日の夜の『理念と経営の勉強会』では、冒頭にメンバーの経営理念を題材にディスカッションを行い、その後、企業経営で起こり得る、親子、そして社長と幹部などの意見の対立について、どのような解決策を講じるか、といったことについて話し合う。

今朝の小松市倫理法人会モーニングセミナーの講話者は、ゴーゴーカレーの宮森社長。宮森社長の一番の魅力は、”スーパーポジティブ”だということ。ゴーゴーカレーの由来にもなっている、”とにかく前に進む”ということとマッチしている。
「夢と目標を常に意識している。とにかく”目標を必ず実現する”と決めて行動する。」という力強い言葉に、飯山と同じ信条を持っていることに共感した。

すべては”やる”という勇気を持つことから始まる。

充実した毎日を送らせていただいていることに感謝です。

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女性農業研修Ⅱ

08625

県農業試験場で開催している、女性の農業経営研修の2日目。

今日は、来年3月までの目標を書いて宣言していただき、その目標達成のための戦略を考え、計画に落とし込んでいただきました。
計画は、自分たちの手で図で色とりどりに描いてもらい、3月の成果発表まで”そのとおり”実践していただくことになりました。

「本当に良かったわ。こんなふうに書くことができてうれしいわぁ!」

自分たちの描いた計画図をまじまじと見つめながら、うれしそうに語られると、私までうれしくなりました。
実際農業に携わる女性の皆さんは、ほんと勉強熱心で良く働きます。私もたくさんのパワーをいただきました。
3月の成果発表会が楽しみです♪

おっと、成果発表会の前に中間の遂行状況の確認とアドバイスも行っていかなければ・・・。

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女性農業経営研修Ⅰ

08624

女性のための農業経営研修の講師を行っています。
昨年も担当させていただいたのですが、グループディスカッションをしていただくと止め処なく会話が弾みます。まさに農家のお母さんパワー炸裂といった感じです(^^;

今回も、グループ活動の理念と目標を明確にしていただき、目標実現に向けたプランづくりをしていただいています。
5年後の姿を描いていただき、その実現に向けた最初のステップとして、来年3月の目標を設定し、計画づくりを進めています。
PDCAサイクルのP(Plan)をしっかり練ってもらっています。出発点であるPが一番重要ですからね。ここがしっかりできていれば、あとは計画通り実践するだけ。

来年3月には、実践(D:Do)していただいた結果に基づき、評価(C:Check)し、そのまま伸ばすところと、改善するところを考える(A:Action)機会も設けています。

研修は明日も一日続きます。

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隠れ家でくつろぐ

086232

とっても居心地の良い隠れ家を見つけましたぁ。
街の中からちょっと入ったところ。閑静な住宅街の中にあるこのお店がマイブーム。打ち合わせや、ちょっとひと休みというときに利用しています。

今日も美味しいランチをいただきました。化学調味料を極力使わない素材の味を生かしたランチは、家庭的な素朴な味が楽しめます。

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コーヒーは浅炒りと深炒りが選べて、どちらも香り高く美味しい。自家製のコーヒーゼリーもグッド。店内にはお洒落なジャズが流れ、奥の座敷はのんびりくつろげる。

えっ?ここはどこだって?

隠れ家なので・・・。
じゃあ、紹介するなよって感じですね(^^;
失礼しました・・・。

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野球の練習を見ながら将来の自分づくりを考える

08622

時折雨が降る天気の中、金沢ボーイズの練習が行われた。
アップ終了後、1年生は2、3年生とは別メニューで、キャッチボール、トスバッティングといった基本のメニューを入念にこなす。

その後、それぞれのポジションについて守備練習。息子はファーストの守備に就いてノックを受ける。スピーディに行われるノックに、ファーストの息子も大忙し。

スポーツは皆そうだが、練習は基本的なこと、ある意味単調なことの繰り返しである。当然面白くないと感じることもあるだろう。しかし、練習で出来ていないことが、試合でできることはまずない。すべては試合でちゃんとできるために反復練習しているのだ。

”体で覚える”ということがあるが、これも結局は、脳にその動作を刻む込むこと。反復によって脳に記憶させ、定着させることである。

現在の自分も今まで反復(=癖)してきた結果の姿である。反復は”習慣”と言い換えることができる。そして、この習慣を変えることで将来の自分をつくっていく。

例えば早起き。朝早く起きると時間が有効に使える。時間は有限なのだから、限られた時間をどのように使うかで人生が決まるといっても過言ではない。わかっていてもやらないのと、素直に実践している人の差はどんどん広がっていく。

今後どのような反復を繰り返すか、つまりどのような習慣を身に付けていくか・・・。
それで未来の自分が決まる!

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田んぼの緑を見ながら農業を考える

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今日は30度近まで気温が上がりエアコンがないと過ごせないほど。車で田園地帯を走っていると、田んぼの緑が目に飛び込んできた。青空と白い雲との鮮やかなコントラストがきれいだ。思わずデジカメ片手に一枚。

日経ビジネス(6.16)によると、もはや日本人の主食は米ではなく、パンと麺が主流になっている。ご飯の1人当たり消費量は1960年時点と比べて半減、代わりにパンと麺の消費量の伸びが著しいという。

こうなると当然米価は落ち続ける。生産者にとっては、機械の償却、燃料代などの負担もあり死活問題となる。
生活者にもっとご飯を食べてくれ~っと叫んでもこればっかりは強制できない。決めるのは生活者だ。

ここで、”ご飯”ではなく、”お米”という視点で考えれば、「ご飯を食べてもらう」のではなく、「お米を使う」という発想が生まれる。
例えばパン。小麦粉の代わりに100%お米を、というわけにはなかなかいかないらしいが、お米を交ぜることでモチモチとした食感が生まれ、なかなか面白い”パン”になる。麺にも当然応用できる。もちろんそのためには越えなくてはならない壁も多いだろうが・・・。

重要なことは、ご飯を食べてもらうことではなく、お米を食べてもらうこと。視点をちょっと変えることで光が見えてくる。

一寸先は”光”である(by原田隆史氏)

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商いの原点

08620

会議室に、商売十訓なるものが掲げられてあった。

一、損得より先きに善悪を考えよう
二、創意を尊びつつ良い事は真似ろ
三、お客に有利な商いを毎日続けよ
四、愛と真実で適正利潤を確保せよ
五、欠損は社会の為にも不善と悟れ
六、お互いに知恵と力を合せて働け
七、店の発展を社会の幸福と信ぜよ
八、公正で公平な社会的活動を行え
九、文化のために経営を合理化せよ
十、正しく生きる商人に誇りを持て

これは、商業界での集会などに必ず読み上げられる商業の原点を表した普遍的な文言であり、正しい商人のあり方を示す十の教えなのだとか。

社長を待っているときに読んでいたのだが、どの言葉も納得。普遍的というのもうなずける。

また、松下幸之助翁の『商売戦術30カ条』というのもある。こちらは昭和11年に販売店向けの機関誌に掲載されたものだが、具体的な内容にも関わらず現代にも十分通用する内容だから驚きだ。

商品やサービスを提供する人(店)の心構えが、その商品やサービスに影響する。だから、”誰から(どの店から)買うか”が重要なファクターとなる。

商いの原点を再認識して、お客様から必要とされる人(店)づくりに邁進しよう!

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モーニングセミナーは熱気ムンムン

08619

毎週木曜日は、金沢市中央倫理法人会のモーニングセミナーから始まる。4時に起きて、5時5分からの役員朝礼に参加。30秒スピーチでは役員の皆さんが個性的なスピーチを披露。これだけでもとってもグッド。

役員朝礼を終えると、セミナーに参加される方々をお迎えする。6時からセミナー開始。ななんと参加人数が90名超に。特に集客をしていないのにも関わらず、こんなに多くの方に参加いただいて感謝、感謝である。

今日の講話は北山クリニック院長の北山氏。オペラ歌手など多彩な活動をされている先生だ。
特に脳の話は面白かった。飯山も現在能力開発における脳の活用について勉強しているので、興味深く拝聴した。料理が脳にすごく効果的だというお話には、「やっぱりな」と感じた。できる男は料理も上手いというじゃないですか。

料理をすることでシナプスがどんどんつながると聞いて、「これはやらなければ!」と思い立つも、妻からは「じゃまだから向こうに行っててくれる?」と軽くあしらわれる・・・。

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パパはがんばるマン

08618

早朝からデスクワーク、午前中の顧問先との打ち合わせを終え、小学校対抗の音楽会会場に急ぐ。この音楽会に小学5年生の娘が出演するので見に行くことになっている。朝出かけに「今日パパも見に行くからね」と娘に声をかけた手前、見逃すわけにはいかない。

一足先に会場に入っている妻からの「まだだから慌てないでね」というメールを信じて車を走らせる。会場に着いてホールに駆け込むと娘の小学校の2つ前の演奏だった。セーフ!

会場から駐車場までが少し離れていたため、ダッシュで会場に向かったので、椅子に座ったとたん汗が噴出してくる。恐らく湯気が上がっていたかもしれない・・・。
周りの方々、ご迷惑をおかけしました。

娘の合唱も無事見終え、その後、またお客さんとの打ち合わせに向かい、夜はお世話になっている人と会い、お酒を交わしながらビジネスの話等で盛り上がる。

明日は、モーニングセミナーの日。すでに午前様・・・。
パパはがんばってます!!

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福井の美味しい味

08617

福井にイートイン形式のコンビニがある。
その名もオレボステーション

コンセプトは、『ダイニングコンビニ』。全国初の業態である。店内で調理し、出来立て熱々のお惣菜、手作りお弁当を24時間営業でいつでも楽しめる。

店内で一際目立っていたのが『しげちゃん地産地消ふくい弁当』。890円とちょっと高めの価格だが、地元福井の本物の食材が使用されている。

せっかくだから買って店内で食べてみることに。お弁当を買うとお味噌汁も自由に飲むことができるのもうれしい。
弁当を包んでいる紙の裏には、なんとお品書きまで書いてあるというこだわり振り。どれも本当に美味い。

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店員さんの見事な接客と、本物の素材、そして見事な味と色合い・・・。

こりゃ売れるわ。

本物を追求している社長さんの思いの伝わるグッドな商品だ。

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農業指導者養成研修

08616

農業指導者養成研修の講師を一日務めました。石川県の農業を担う方々約80名が参加され、真剣に課題に取り組んでいただきました。

仕事で成果を出すための考え方、目標設定と行動計画、コーチング手法を使ったコミュニケーションについて、6時間かけて学んでいきました。

目的と目標が明確になって、具体的な行動計画ができあがれば、その目標の半分以上は達成したのと同じ。あとは、行動計画どおりに行動するだけ。

しかし、得てして目的が明確になっていない。「なぜ、その目標を達成しなければならないのか?」という問いになかなか答えられない。
また、目標の設定の仕方も理解できていない、目標達成のための行動計画の作成の仕方もわからない、ということが多い。

今回の研修は秋ごろまでのカリキュラムが組まれている。最後の方でまた飯山の出番があるのだが、そのときには、今日作成した目標の達成状況を振り返ることになっている。

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まずは自分を変えること

08615   

銀座コーチングスクール(GCS)金沢校のクラスDを修了。これで第4期の全日程が終了しました。
受講された皆様お疲れ様でした。そして、今後のコーチとしてのご活躍をご祈念申し上げます。

今回の受講者の方々も、各方面でご活躍の方ばかりなので私自身も大変やりがいがありました。GCSでは、クラスA、クラスB、クラスC、クラスDと4段階になっていますが、本当に目に見えて変わっていきましたね。コーチングの良いところは、自分自身を変える力が備わるということです。飯山のコーチングスクールでは、特にこれを重視しています。

過去と他人は変えられないが、未来と自分は変えられる。

人を変えようとする前に、まず自分が変わらなければなりません。人に目標を持て!と言う前に、自分が明確な目標を持ち、その目標を達成した経験もしくは目標達成に向けて努力していないと、その言葉は相手に響きません。

飯山のコーチングスクールでは、コーチングスキル以外に、能力開発(脳力開発)のノウハウも提供しています。お問い合わせはこちらからどうぞ。

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感情は一瞬で変えられる!

08614

「誕生日おめでとうございます!」

と営業会議の最中に社員が会議室に飛び込んでくる。
これはサプライズ企画で、この日は会議に出席している幹部社員の誕生日だったのだ。この会社では、おやつタイムが設けられていてその時間に合わせて誕生会を行うことに。
手際よくケーキが登場し、ろうそくが立てられ「ハッピーバースディ」の大合唱。その後皆で美味しいケーキをいただいた。

こんな演出はステキですね(^^)
ほんと気分が良くなります。いい感じに気持ちが切り替わり、その後の会議でも前向きな検討ができました。

感情は一瞬で変えることができる。

ちょっと重たい空気だったのが、この演出で一気に明るい空気に変わりました。
こういうことって、自分自身でもできるんですよね。態度や表情、行動を変えることで脳に錯覚を起こして気分を変えてしまう。

例えば、うまくいかないことがあって落ち込んでいる場合、「よっしゃーっ!最高だーっ!」といって両手を上に突き上げる。このようにすることで、脳がうまくいってる状態に錯覚し、気分が良くなります。試してみて下さい。

これを応用して、うまくいった、成功した状態で行う動作(ポーズ)を決めておいて、うまくいったときは必ずその動作を繰り返し、脳にこの動作をしたときは気分の良いときなんだと覚えこませる。
このようにすることで、この動作をすると脳がうまくいっているときなんだと認識して、やる気を引き出し能力を発揮させるドーパミンなどのホルモンが盛んに分泌されるようになります。

これはほんの一例ですが、このように人のやる気を引き出し、能力を発揮させ、目標実現力を高める考え方、方法を個人や組織にインストールしています。

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ある会社の会議で・・・

08612

言われたことだけ、与えられたことだけをこなしている・・・。

こんな仕事を繰り返していたら、”考える力”が失われていく。意見を求めても、口から出てくるのは批判とできない理由ばかり。

「では、貴方はどうすればいいと思いますか?」

と質問しても、

「それがわかれば苦労しないよ」

と、すでに思考は停止状態。考えようともしない。
申し訳ないですが、このような人は成果を残せない人ですね。

そして、このような人は得てして知識だけは中途半端に持っているので、自分はこんなことも知っているんだぞと、知識を洪水のように出していく。もちろん相手のことなんて考えていない。コミュニケーション力もないということだ。

成果をあげることのできる人財になるためには、白いキャンパスに絵を描く”考える力”と、ビジネスには欠かせない”コミュニケーション力”が要求される。

これらは体験を通してしか学べない。そして量稽古が必要になる。訓練は早ければ早いほうがいい。

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福井での出会い

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朝4時過ぎに金沢を出て、一路福井へ。
福井工業大学に隣接する福井アカデミアホテル(写真)で開催されている、福井市のモーニングセミナーに参加するため。福井の元気な経営者、ビジネスパーソンの皆様と交流できて、朝からとってもハッピー!

朝食会を終えホテルを後にして、福井へ向かったもう一つの目的である、素晴らしい経営者に会いに向かう。

お会いして話を拝聴していると、まさに”実践の人”という印象。環境の変化に合わせて業態を変化させてきたことなど、まさに先見力は見事である。

どうしてこんな先見力を身に付けられたのかと尋ねると、「考える力を養ったことが大きい」という答えが返ってきた。

これまでいろんな企業をみてきたが、経営者や後継者が自ら考えようとはせず、すぐハウツー(答え)を求めるケースが多い。こんな企業の行く先はもう見えているが・・・。

こんな社長は、自分は考えられないくせ社員に「もっと考えろ!」と檄を飛ばす。こう言われた社員は、「そういう社長はどうなんだ!」と心の中でつぶやく。
こんなコミュニケーションのチームが、期待した成果をあげるのは至難の業だ。

考える組織に変えませんか?

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コーチング体験

08610

手の届かない夢と実現可能な夢・・・。

この差は一体なんでしょう?

手の届かない夢は、『できそうもないが実現したらいいな』というもの。
実は、この”できそうもない”というのがミソだ。本当はできないのではなく、”やりかたがわからない”だけ

どうすればその夢に近づけるのかが見えれば(わかれば)、それは実現可能な夢となる。

「何がわかれば実現可能になると思いますか?」
「それは誰に訊けばいいですか?」

など、質問に答えていくうちに、段々と具体的かつ鮮明に夢への道筋が見えてくる。
今まで、手の届かない夢だと思っていたことが、突然、実現可能な夢に変わる!

こんな体験したことない!!

まさに人生が変わった瞬間だ。
こんな出会いを演出できるコーチングを学びませんか?

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ボスの出番です

0869

金沢西インター側の温泉リゾートテルメ金沢で、ミニ講演&交流会が開催された。講話者は株式会社オハラの小原社長。石川県からニッチトップ企業に認定され、県でオハラさんのための特別チームも編成されているほどの企業だ。

実は、金沢市中央倫理法人会の会長で、会の中では飯山のボスにあたる。ボスである小原さんが講話されるとなれば駆けつけないわけにはいかない。飯山は軍師として会の運営等に携わっているが、小原社長を通してリーダーシップを学んでいる。

オハラさんは、こんにゃくの製造販売業が元々の業態だ。しかし、今ではこんにゃくの消費量は、1世帯あたり1ヶ月で、な、なんと1個ぉぉ!!
当然、こんにゃくでは食べていけない。そこで、こんにゃく作りのノウハウを生かして、お菓子の分野へ進出。有名菓子店やパティシエ等と組んで様々なお菓子をつくりあげている。

今特に力を入れているのが、農産物で商品にならないもの(形が歪んでいる、穴が開いている等)を使ったプリンや、ゼリーなど。それが全国のコンビニやスーパーの店頭にも並べられている。

全く品質や味に問題なくても、形が悪いだけで捨てられる運命にある農作物に光を当て、美味しいお菓子に仕立て上げていく。

『もったいない』

世界標準となったこの言葉を、まさに実践している企業である。
こんな素晴らしいリーダーの下で、仕事をさせていただけることに感謝するとともに、リーダーシップのあり方もしっかり吸収させていただいている。

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加賀市一押しのレストラン

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またまた加賀市ネタだが、片山津温泉の近くに『ビストロ・ラヴィーブ』がある。
イタリアンレストランなのだが、これがまたお洒落で、パスタが美味い。しかも大きな窓から眺める森林は心を癒してくれる。

ランチに入ったのだが、店内は若い女性、主婦でごった返している。なんでも加賀市一押しのレストランなのだとか。建物の二階は和食の『いちごいちえ』。こちらもまた風情があっていい感じ。今度は二階で食事をしてみたい。

昨日の九谷満月さんに引き続き、2日連続で加賀市の注目スポット情報でしたぁ。

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漫談で販売グ~ッ!

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石川県と福井県の県境、加賀市の国道8号線沿いには、石川県の名産である九谷焼の店が軒を並べる。

その中でも、一際異彩を放っているのが『九谷満月』。何が他のお店と違うのか・・・。

「みなさ~ん、よ~うこそ石川県へ!」

と、ちょっと甲高い声で始まる”九谷漫談”。観光バスが到着すると、まずはこの漫談から九谷満月の販売ショーが始まる。まるで某通販会社の社長のような軽快なトーク。飯山も観光客と一緒に漫談を聴くことに。

石川県の歴史と九谷焼の関わり、人間国宝の三代 徳田八十吉に関してまで、時折笑いを交えた実に楽しいトークショーだ。

その後の店内は活気に溢れ、商品がどんどん売れていく。飯山も気になっていたフクロウの置物を思わず買っちゃいました。

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九谷漫談、恐るべし・・・。

看板娘の存在も大きい・・・。

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今、モーニングセミナーが熱い!

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5月単月で参加社数日本一を目指した集客イベントの取り組みも終わり、あとは朗報を待つのみとなった。
6月に入り、活気付いていた前月のあおりを食って、参加社数は期待できないなぁと思って今日のモーニングセミナーの運営を行っていたら、び~っくり!!

次から次と参加者が増え、椅子を増やしても増やしても全然足りなくなってしまった。70数名までは対応可能だったのだが、結局参加者は120名を越えた。仕方がないので役員は立って拝聴することに。
いやぁ~っ、驚きました。こんなに多くの方に参加いただいて感謝感謝です。

今日の講話者は、金沢を代表する老舗料亭「つる幸」の若き専務。プロレス好きだった少年時代、そして吉兆での修行時代、TV番組「料理の鉄人」での道場六三郎との対決・・・。
バリバリの体育会系のノリで、飯山とはウマが合いそう(笑)。

「右手に倫理、左手にそろばん、心を高め、経営を伸ばす」

倫理観の欠如から起こる数々の企業の不祥事。これらは、損得勘定、自社の利益を優先するといったスタンス(姿勢)から生まれるもの。

損得ではなく、善悪で物事を判断する。お客様の利益が先、自社の利益は後というスタンス(姿勢)で経営していれば嫌でも業績は伸びていく。

どんどん増殖中の倫友の輪に参加してみませんか?
金沢市中央倫理法人会は、毎週木曜日、厚生年金会館で早朝6時よりモーニングセミナーを開催中!

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フォローセッション

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銀座コーチングスクールでは、各クラス受講後にフォローセッションを受けることができる。

クラスA、クラスBでは、プロコーチ(講師など)から、コーチングセッションを体験する。
クラスC、クラスDでは、受講者がコーチとなってコーチングセッションを行い、クライアント役のプロコーチからフィードバックを受ける。

今朝、クラスCのフォローセッションを行った。受講者の方にコーチ役になっていただいて、飯山がクライアント役になる。

今回のテーマは『ダイエット』。最近メタボ気味なお腹が気になりだした、という設定(本当のことだが)。
「どのような状態が理想なのか?」という質問から始まり、ゴールイメージをつくっていく。具体的なゴールイメージが明確になったところで、現状と理想の状態とのギャップを埋めるべくセッションが進められる。

ゴールイメージで、「どうしてもこの理想の姿になりたい」というものを引き出してもらったので、理想の状態に近づくためのプロセスも真剣に考える。そして、具体的な行動計画まで明確になった。早速明日から実践できそうだ。

いやぁ、失礼ながらこの受講者の方は成長が早い!
どうしてもコーチングスキルを身につけたいという強い意志を感じる。そして実践を繰り返している。こんなマネージャーの下で仕事ができる方は幸せだね。コーチングセッションのおかげで、引き締まったお腹を目指してスタートダッシュできそうだ。

銀座コーチングスクール クラスA(第5期)が7月12日(土)、13日(日)から始まります。人生を変えてしまうコミュニケーション力を手に入れよう!

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ブランドづくり

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北金沢経営塾の総会&講演会&懇親会に参加。

北金沢経営塾は、金沢市北部の若手経営者の勉強会で、北國銀行が主催している。
講演会では、電通の金沢支社長に『あなたの企業をブランドにする』というテーマで講演していただいた。

「どのように見られたいのか」

ということが、ブランドづくりの要諦であり、そのためにどのようなコミュニケーション手法を行っていくのかを考えていく。

企業側は、社会や生活者に対してどのような取り組みを行うかを約束し、それを実行していく。
生活者は、その企業の姿勢に期待と共感を示して、その企業の商品やサービスを購入する。
こうしてブランドがつくられていく。

コマツや北國銀行など、地元にゆかりのある企業のブランドづくりの事例も紹介された。特にコマツについては、ヤンキースの松井選手とのイメージ戦略についても触れ、コマツの商品に対する姿勢と松井選手の野球に対する姿勢のイメージの一致についても解説いただいた。

このように考えていくと、「どうやれば」というハウツーを求める経営者が多い中、うまくいっている、伸びている企業の経営者は、スタンス(姿勢)を重視していることに気がつく。

中小企業においても、どのようなスタンス(姿勢)で地域社会、地域住民と関わっていくのか、ということが重要な鍵になる。

どうすればもっと売上が伸びるのか
どうすればもっと利益を残せるのか

この答えは、どのようなスタンス(姿勢)で臨むのかにかかっている。これを経営理念に反映させていきたい。

※飯山も講師として参加している北陸NO.1セミナーズ主催で『はばたけ社長塾』を開催します!前回1月に参加いただいた受講者からは、「高いお金を出して東京で受講したのと同じレベルの内容だった」という、大変うれしい感想をいただきました。あなたも体感してみませんか?詳細はこちらから → クリック

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リーダーシップの誤解

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飯山は、”NO.1づくり”を通じて、経営者、後継者を中心としたリーダーの育成をサポートしているが、リーダーという立場を誤解されている方も意外と多い。

リーダーはリーダーシップを発揮しなくてはいけないという。リーダーシップは『他者に与える影響力』のことなので、リーダーシップがあるかどうかは、組織の構成員が判断することである。リーダー(と思っている)自身が判断するものではない。

知識を振りかざして、口先だけで説教じみた話をするトップもいるが、そんな話は、ほとんどスルーされている。気づいていないのは本人だけだ。

家庭でそんな難しい話をすれば、とたんにいや~な顔をされる。しかし会社では、社員や部下がとりあえず聞いてるフリをしているので気づかない。したがって行動が伴わず結果も出にくい。

リーダーには率先垂範が求められる。トップランナーとして常に皆の前を走っていなければならない。行動で示さなくてはいけないのだ。そうして初めて影響力を与えることができる。

何でNO.1になるかを宣言し、その実現に向けて期待する結果を明確にして、本気で取り組み、結果を出す。

こんなリーダーをどんどん輩出して、地域をそして日本を元気にするぞーっ!。

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ケーブルテレビの取材

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夏日となった今日、息子と一緒に金沢ボーイズの練習に。
地元ケーブルテレビの取材を受けるということで、集合写真を撮る。

「強そうな感じでお願いね」

とカメラマンから注文が出るが、強そうな感じって・・・。
選手達はどんな表情をしていいのかわからない様子で困っている。

「ナメんなよっ!」

って顔をすればいいんだよ!(だいぶ古い?)
と言ってやりたかったが、後で息子から「余計なことを言うな!」と怒られるので、ここはグッとこらえる。
結局、腕組みをしてちょっと厳しい表情で撮影。引き締まった感じになったかな。

最近は、みんな声も出てきていい感じだ。
来月には全国大会につながる選手権大会が控えている。全国大会での活躍を願い、選手、保護者が千羽鶴を折っている。こうした活動を通じてチームの一体感をつくっていく。

1年生も専属コーチの下で別メニューをこなし、息子もヘトヘトになったようだ。
夕食をガッツリ食べて、風呂に入って寝る・・・。

えっ?べ、勉強は・・・?

中間テストも終わったし、まっ、いいか。

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