« コーチングは自己基盤が大切 | トップページ | 敦賀経営革新塾第4日 »

自分を駆り立てる

071001_2

プランナーで、スケジュール管理はもちろん、目標設定とその達成に向けたプロセス設定、そして未来計画なんかにも取り組んでいる。

せっかく良いツールがあるのだから使わない手はない。最初は、自分でいろんな書籍をあたり、自分でオリジナルの目標実現ツールを作ろうと思っていたのだが、そんな時間とお金と労力を使うくらいなら、現に使われているツールをまずは使いこなして、その後オリジナルに発展させていけばいいという考えに至った。

セルフモチベーション=自分を駆り立てる

この重要性がわかり始めてきた。
どの企業にいってもこれで悩んでいる。社員にやる気を出させなくてはいけない経営者や管理者自身が、自分のモチベーションをコントロールできない。だから社内に活気がなくなり、業績は。。。

モチベーションをおざなりにして、ハウツー(どやればいいか)ばかりに目が行き、知らず知らず深みにはまっていく。

自分は何に駆り立てられるのか。自分のミッションが見えてくるかも。

|

« コーチングは自己基盤が大切 | トップページ | 敦賀経営革新塾第4日 »

コメント

コメントを書く



(ウェブ上には掲載しません)


コメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。



トラックバック


この記事へのトラックバック一覧です: 自分を駆り立てる:

« コーチングは自己基盤が大切 | トップページ | 敦賀経営革新塾第4日 »