« 会議の目的 | トップページ | ゴールはどこに »

夢だロマンだ!

午後から昨日のH社へ。
社長から会社の現況を伺ったあと、本題の会議の話へ。

─ 最近会議に顔を出せなくて申し訳ありません。で、会議のほうはどんな感じですか?
「あんまり良くないんですよこれが・・・。こんな会議意味がないという幹部まで出てきて・・・」
─ 何が悪いんでしょう。
「そうですねぇ。原因を追究すると、不良や納期遅れの話が中心なんですが、結局誰々が悪いという話になってしまうんです」
─ 個人攻撃になってしまう・・・
「そうなんです。ちょっと会議のやり方を変えないといけないのかなぁ」

と社長自身も、実は会議のあり方について悩んでいる様子が窺えた。解決すべきは結局人の問題になるのか?

大企業にはすでにブランドがあるので、社員はそのブランドの下で仕事ができること、社員であることに誇りを持っている。そして、そんな企業に入社したいと大勢入社試験を受けに来る。

では中小企業の社員はどうか。職安で見つけた、知人や友人からの紹介といった、何かの拍子で面接を受けに来るケースがほとんどである。そういう社員をひとつに束ねて、会社の目標に向かわせなければならないということは並大抵でない。

中小企業の社長は社員の親父である。会社のボスなのだ。

  • を持たせる
  • 仕事へのロマンを語る
  • 社会教育のつもりで叱咤激励する

そんな熱い関係から、社員との間に絆ができ、「社長のためなら」と社員が動くようになる(もちろん社員自身のためでもある)。そう信じているのだが・・・。

今回、もう少し掘り下げて社長と話をしていると、生産プロセスの中に問題点があることがわかった。しかも、その問題点を解決すれば不良の発生や納期遅れが改善される。今後の会議は、この問題点に焦点を絞って検討していくことを提案し、私もしばらく出席させてもらうことにした。個人攻撃ではなくて、いかにして改善すべきかに視点をずらしたい。

BRD001 朝食はもっぱら食パンなんですが、子供たちが食パンの耳を嫌うので、私がいつももらっています。食パンの耳って軽く焼いてバターをつけて食べるととっても美味しいと感じるのは私だけでしょうか。

人気blogランキングへ

|

« 会議の目的 | トップページ | ゴールはどこに »

コメント

ロイズの甲田英司です
コメントありがとうございます

写真ぜひ公開してください

せっかく何かのご縁で知り合いましたのでお互いに顔の見えるブログにしましょう

楽しみにしています

投稿: コウダ エイジ | 2005年10月13日 (木) 12時08分

甲田さん、コメントありがとうございます。
「顔の見えるブログ」いいですね。写真公開します。

投稿: ジロリッチ | 2005年10月14日 (金) 05時51分

コメントを書く



(ウェブ上には掲載しません)


コメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。



トラックバック


この記事へのトラックバック一覧です: 夢だロマンだ!:

« 会議の目的 | トップページ | ゴールはどこに »